Führung
Führung ist dann von RELEVANZ, wenn Menschen gemeinsame Ziele verfolgen.
Veränderung und Wandel sind entscheidend für den Erfolgsfaktor! Die Bereitschaft zum Wandel ist notwendig als Karrierefaktor für Führungskraft und Mitarbeiter, als Wettbewerbsfaktor für die Unternehmer sowie als Standortfaktor für die Volkswirtschaft.
Zur „MENTORing – WERKstatt“
„Sie sind ein klein- oder mittelständisches Unternehmen oder
Startup und / oder eine veränderungsbewusste Persönlichkeit?“
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„Menschen mit Führungsverantwortung –
3 Grundsätze für authentische, bewusste Führung“