SCHRITTWERK - Elke Seitz Elke Maria Seitz - Mentorin für Unternehmerkompetenz
 

Newsletter Mai 2015

 


 
Generationen-Zeichen XYZ - "gelöst"?!
 
Überall wird es diskutiert, das Thema Generationen auf dem Arbeitsmarkt!

Ist auch für Sie persönlich und / oder in Ihrem Unternehmen eine notwendige Veränderung absehbar oder bereitet Ihnen ein Konflikt innerhalb der Generationen schon länger Sorgen?

Thema ist der Wertewandel innerhalb der Generationen, der viele Unternehmer, Mitarbeiter, Familienmitglieder und Nachwuchskräfte vor Herausforderungen stellt.

Was bedeutet XYZ-Generation?

Zur Generation X zählen die Jahrgänge 1960-1980, mit guter Ausbildung, dem Wunsch nach materiellen Sicherheiten mit der Arbeit als Mittel zum Zweck. Sie ist stets ehrgeizig mit einem starken Hang nach Individualismus.

Generation Y, die Millenials, geb. 1980-2000, strömen derzeit den Arbeitsmarkt mit Ihren Ansprüchen an eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Den Wunsch nach Selbstverwirklichung und Teamspirit  kommunizieren Sie durch offensive Vernetzung innerhalb einer virtuellen Welt.

Die iGeneration ab Jahrgang 2001 setzt mit „Z“ inzwischen ihre Zeichen, ein Hinweis an „X“ und „Y“, sich mit den geburtenstarken Baby Boomers (geb. 1943-1960) zu unterschiedlichen Wertevorstellungen und Lebenseinstellungen auseinanderzusetzen, welche die Prägung „Workaholic“ ins Leben gerufen haben und nun mit Entschleunigung Perspektiven für den Ruhestand schaffen möchten.

Ordnen Sie sich in eine der Generationen X, Y oder die der Baby Boomer mit „ungelöst“ ein, sollten Sie mit Zeit-Qualität und einer externen Begleitung mit freier Sichtweise neue „Schritte“ einleiten.

Es gestaltet sich in der Praxis einfacher, als es für Sie im Moment vielleicht aussieht. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die sich für Sie durch dieses „Generationen-Thema“ ergeben, bilden Sie ein neues Netz-WERK mit mehr Effizienz. Ein anderes Bewusstsein unterstützt Sie bei konstruktiver „WERTE“-Neuorientierung. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung in Form einer neuen Unternehmenskultur und mithilfe qualifizierter Nachwuchskräfte sorgen dafür, dass Sie entspannter Ihren eigenen „verdienten“ Bedürfnissen und Ansprüchen sowie dem permanenten und schnellen Wandel in der Arbeitswelt gerecht werden.

 
 
 

Herzliche Grüße




Impressionen, Ideen und Denkanstösse von und mit SchrittWERK...
 
Ähnlich den Generationen – achten Sie auch auf Ihre Gesundheit!
Das Netz-WERK "in unserem Körper"- die wichtigen Funktionen der Faszien-
- eine verbindende, manchmal auch hier eine trennende Funktion -

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Der Marketingpreis im deutschen SHK-Handwerk und Best of SHK Award 2015 >>
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