MENTORing-WERKstatt

In der MENTORing-WERKstatt finden Sie für sich persönlich sowie beruflich das passende WERK. Ein unabhängiges Mentoring-Programm ist unter anderem ein Instrument zur Mitarbeiterentwicklung, welches zur zukünftigen Personalwirtschaft beiträgt.

Das Mentoring dient gewissermaßen als Katalysator – ob für Sie als Mensch, für Ihr Privat- und Berufsleben und / oder infolge für Unternehmen und sonstige Organisationseinheiten.

Weshalb Sie mit einer praxisorientierten Schritt-für-Schritt-Umsetzung das Mentoring mit System nachhaltig integrieren und selbst als Mentor agieren werden?

Welche Faktoren sind im Mentoring von großer Bedeutung?

• Wer sollte wofür Zeit investieren?

• Wer ist als Mentor geeignet?

• Wie sieht die Rolle eines Mentors aus?

• Was macht mich als Mentee für den Mentor interessant?

• Welche Voraussetzungen braucht es für ein funktionierendes Mentoring?

• Welchen Nutzen bietet Ihnen das SchrittWERK-MENTORing?

„Mentoring bedeutet nichts anderes als ein Erfolgskonzept!“

Sie erhalten die MENTORing-WERKstatt auf Ihre angegebene E-Mail Adresse.