Blog
Eine Vielzahl lesenswerter Bücher, Beiträge und Ratgeber, Weiterbildungen, Seminare und Coachings – in Summe ein großes Portfolio an Themen und Grundsätzen, die mich in den Bereichen Führung, Bewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung in nunmehr 30-jähriger Selbstständigkeit täglich begleiten. Die Essenz hieraus, erweitert mit der von mir daraus gewonnenen Kreativität des Schreibens teile ich nun gerne auf meinem Blog. Verbunden mit der herzlichen Einladung, daran teilzuhaben.
Hier finden Sie die aktuellen Veröffentlichungen. Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Führung, Bewusstsein und Tipps filtern.
Sie haben Fragen zu einem bestimmten Thema? Dann melden Sie sich bitte – nutzen Sie das Kontaktformular, schreiben Sie mir eine E-Mail unter info@schritt-werk.de oder rufen Sie mich an +49 88079461137.
Worauf richten Sie Ihren Blick – auf die Vergangenheit oder auf die Zukunft?
In der Vergangenheit zu verharren, bedeutet gleichzeitig, wenig Informationen für ein hohes Bewusstsein anzuziehen. Vielmehr werden dadurch Themen und Missstände in die Zukunft mitgenommen, die zu keiner Lösung von Problemen führen. Dabei gilt es nicht Probleme zu vertuschen, sondern den Fokus darauf auszurichten, wie wir in der Energie sind, um Distanz zu Ärger zu schaffen und Widerstände abzubauen. Darüber hinaus erleben wir eine neue Form ...
Der Weg ist das Ziel – Achte auf Deine Weggefährten!
Ziele sind essenziell, um einen Weg einzuschlagen. Sie schärfen das Bewusstsein, schaffen Klarheit und unterstützen uns in der Konzentration sowie Fokussierung. Unsere Ziele beeinflussen auch das, was wir im Außen anziehen und geben unseren Handlungen eine gewisse Richtung vor. So bekommen wir die Motivation, die wir brauchen. Die Motivation bezeichnet einen Zustand des Organismus, der die Richtung und die Energetisierung des aktuellen Verhaltens beeinflusst. Mit ...
Den Takt anzeigen … der Dirigent im Management!
Dirigent:innen tragen eine hohe Verantwortung in Bezug auf die Gesamtleistung des ganzen Orchesters, ohne Teil des operativen Geschehens zu sein. Innerhalb einer festen Organisationsstruktur spielen sie selbst keinen Ton, dies bedeutet, dass das Orchester durchaus in der Lage ist, ohne Dirigenten zu spielen! Wie gelingt es nun, dass einzelne Spezialisten ihr Handwerk zu einem GesamtWERK formatieren sowie ordentlich ausführen und nicht nur ihre Noten spielen? ...
Wie lässt sich die Wechselbereitschaft von Mitarbeitern senken?
Weshalb gehen Mitarbeiter in Wechselbereitschaft und somit auf die Suche nach einem neuen Arbeitgeber? Wie finden Mitarbeiter ihre neue Herausforderung? Lt. Gallup Engagement Index Deutschland 2023 ist die emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen seit 2012 sehr gesunken. 45 Prozent, fast die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer:Innen, sucht aktuell aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz oder ist zumindest offen für andere Angebote ...
Dämmert`s noch oder geht schon ein Licht auf?
"Dämmert´s noch?", eine oftmals süffisante Frage, wenn man eine Person auf etwas aufmerksam machen möchte mit dem Umkehrschluss, dass ihm eine Sache nicht einleuchtet. Eine schlechte (Charakter-) Eigenschaft oder doch ein aufrichtiger Hinweis, dass jemand eine besonders gute Idee hat, um zu einer verständigen Erkenntnis zu kommen. Neben dem Verstand gilt die Weisheit als eine praktische Lebenserfahrung der individuellen Persönlichkeit und hat mit Wissen zu ...
Wahre Freiheit bedeutet … unabhängig von der Meinung anderer zu sein!
Vielmals verstehen wir unter Wertschätzung, von unseren Mitmenschen Lob und Anerkennung zu erfahren. Solange wir innerlich davon abhängig sind, sind wir in unserem Handeln und Sprechen nicht frei sowie mit den anderen und uns selbst nicht in Frieden. Diesen Unfrieden strahlen Menschen unweigerlich aus und vergiften damit die Atmosphäre in der Familie, im Unternehmen, generell im privaten und beruflichen Umfeld. Mit sich selbst in Harmonie ...
Was für ein Sommer … ein Grund zum Jammern!
Überall und immer wird gejammert. Ob aus Überlastung, Wut, Gereiztheit, aufgrund gesundheitlicher Befindlichkeiten oder als Begleiterscheinung im Alltag in Form eines monotonen Grundrauschens!? Eines ist sicher. Vom Jammern geht grundsätzlich Negativität aus, die sich auf das Umfeld, aber selbstverständlich im ersten Schritt auf die eigene Innere Haltung und das Wohlbefinden auswirkt ...
Hoppla … jetzt komm’ ich!
Wer kennt sie nicht – „Hallo, da bin ich“, gefragt oder ungefragt, häufig in den Reihen von Führungskräften, Chefs, aber auch unter den Mitarbeitern sowie im Privatleben sind Extravertierte zu finden! Und mal ganz ehrlich! Neben einem Adrenalinschub bringen diese Menschen meist vielerlei Eigenschaften mit, die sehr gefragt sind und worum sie häufig beNeidet werden! Gute Laune inkludiert! ...
Ich nehm`Dich bei der Hand – ein guter Move!
Erst neulich wurde ich von einem ehemaligen Vorstand gefragt, weshalb ich meinen Fokus auf das Mentoring gerichtet habe, in seinem Institut habe es nur Coaches gegeben. Und ja, es war eine sehr bewusste Entscheidung. Aus vielen Beratungen, Trainings und Coachings in meinem eigenen Unternehmen heraus ebenso wie aus der Vielfalt der Möglichkeiten und insbesondere der damit verbundenen Wirkungsweisen, die das Mentoring mit sich bringt ...
Organisationsentwicklung mit System – Vom Problem über das Ziel zur Lösung!
Der Wandel und die daraus resultierenden Anforderungen an Unternehmen, Unternehmer und Mitarbeiter erfordern ein gesundes Maß an Struktur- und Organisationsentwicklung. Mitarbeiter sowie Berater werden dabei aktiv in den Veränderungsprozess innerhalb eines Unternehmens einbezogen ...
