Blog
Eine Vielzahl lesenswerter Bücher, Beiträge und Ratgeber, Weiterbildungen, Seminare und Coachings – in Summe ein großes Portfolio an Themen und Grundsätzen, die mich in den Bereichen Führung, Bewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung in nunmehr 30-jähriger Selbstständigkeit täglich begleiten. Die Essenz hieraus, erweitert mit der von mir daraus gewonnenen Kreativität des Schreibens teile ich nun gerne auf meinem Blog. Verbunden mit der herzlichen Einladung, daran teilzuhaben.
Hier finden Sie die aktuellen Veröffentlichungen. Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Führung, Bewusstsein und Tipps filtern.
Sie haben Fragen zu einem bestimmten Thema? Dann melden Sie sich bitte – nutzen Sie das Kontaktformular, schreiben Sie mir eine E-Mail unter info@schritt-werk.de oder rufen Sie mich an +49 88079461137.
BUCH LESEN – IN ZEITEN VON KI!
Das Lesen von Büchern hat wesentliche positive Effekte auf das menschliche Gehirn, die neben kognitiven Fähigkeiten die emotionale Intelligenz und das allgemeine Wohlbefinden fördern. Einer der größten Vorteile ist die Mentale Stimulation, welche durch regelmäßiges Lesen das Gehirn aktiviert und auch einen guten Einfluss auf altersbedingte Entwicklungen haben kann. Durch das Lesen gewinnen wir an Fokussierung, Verbesserung der Konzentration und Aufmerksamkeit, was gleichermaßen der "Digitalen ...
Die Nummer 1 – Raus aus dem Tunnelblick!
Hierbei geht es neben sportlichen Wettkämpfen vielmehr um die Vorbereitung als geeignete:r Kandidat:in innerhalb einer gewünschten Position. Sei es die Bewerbung um einen Job oder auch um ein Amt. Häufig ist dies mit hohem Druck verbunden. Wie beim Sport wirken selbstverständlich physische Disziplinen unterstützend. Angefangen bei einer gesunden Ernährung, ausreichend Schlaf sowie körperlicher Bewegung. Von besonderer Bedeutung ist die mentale Stärke. Dieses Training findet weder ...
Die Würfel sind gefallen – Optimale Passung von Mentor und Mentee!
Mit dem Mentoring wird der Zustand beschrieben, dass ein Mentor sein Wissen und seinen Erfahrungsschatz an einen Mentee weitergibt. Dies kann unternehmensintern stattfinden oder über einen externen Partner erfolgen. Je nach Zielsetzung, was mit dem Mentoring-Programm erreicht werden soll und welche verfügbaren Ressourcen vorhanden sind. Lernpsychologisch ist bewiesen, dass durch eine am Alltagsgeschehen angepasste Lernbegleitung eine hohe Wirksamkeit beim Aufbau von Wissen entsteht ...
Das Motiv sich zu verstecken!
Verhaltensweisen oder Gedankenmuster, die eine Person von dem abhalten, was für sie eigentlich positiv wäre, tritt meist in Krisen auf. Aktuell befürchten viele Menschen aufgrund der wirtschaftlichen Lage eine schwere Zeit für Unternehmen, den Verlust ihres Arbeitsplatzes, was durch äußere Einflüsse und Medien zudem verstärkt wird. Junge Menschen sehen häufig mit besorgtem Blick in die Zukunft ...
Ethische Reflexion führt zu besserem Verständnis!
Der Jahreswechsel eignet sich hervorragend, um seine persönliche Ethik zu betrachten. Stimmen meine Werte mit meinen Prinzipien und Überzeugungen noch überein und wie wirken sich diese auf die Gesellschaft und mein Umfeld aus? Bin ich mir meiner Verantwortung bewusst, Menschen mit Achtung zu behandeln, Gerechtigkeit anzustreben und das Wohl aller Beteiligten im Blick zu behalten. Die Ethik dient als fortlaufender Prozess der Reflexion, indem wir ...
Mit Schwung in`s Neue Jahr!
Ein hohes Bewusstsein über unser Vertrauen und unsere Verantwortung uns selbst gegenüber ist essenziell. Sich dafür Zeit zu nehmen, Selbstreflexion und Selbstfürsorge zu betreiben, öffnet uns in diesen Momenten die Augen, worauf wir in unserem Leben in Zukunft verzichten dürfen. Meist sind es schwierige Momente, Erlebnisse oder Erfahrungen, aus denen wir gestärkt hervorgehen und mit ganz neuen Energien ein persönliches Wachstum erfahren. Zeit sich neu ...
Schafft Digitalisierung unvorstellbaren LEER-RAUM?
An Arbeit, Sinnhaftigkeit, Erfahrung und Emotion? Wie sorgt die Digitalisierung für mehr Effizienz und werden dabei bisherige Strukturen zerstört? Auf der einen Seite erkennen wir eine Stärkung der Leistungsfähigkeit durch bessere Qualifizierung, andererseits sinkt durch den Wegfall der Arbeit bei vielen Menschen auch der Selbst-Wert. Bedeutet die „Künstliche Intelligenz“ nicht auch eine Chance im Zusammenspiel von Menschen und Maschine? ...
Ausschlusskriterien bei digitalen Bewerbungsprozessen
Hybride und gemeinsame Entscheidungsprozesse von Menschen und KI bleiben erforderlich, um die Defizite automatisierter Prozesse auszugleichen und in der Auswahl fair vorzugehen. Um welche Faktoren geht es hierbei? Fehlende Keywords, ein unübersichtlicher sowie lückenhafter Lebenslauf können aufgrund Keyword-Matching-Algorithmen in digitalen Bewerbungsprozessen zu großen Nachteilen einer bestimmten Bewerberklientel führen ...
Der Wandel in der (Unternehmens-)Kultur!
Die aktuelle Situation erfordert in Unternehmen einen Kulturwandel. Ob aufgrund äußerer Umstände, der Fachkräftesituation oder auch bei Unternehmensnachfolge und Generationenwandel. Menschen in Teams oder Führungspositionen benötigen individuelle Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsbegleitungen. Insbesondere dann brisant, wenn es von der vorhergehenden Generation übersehen und nicht als solches verstanden wurde ...
Das Prinzip von Saat und Ernte!
In der Natur, aber auch in unserem Leben gilt das Prinzip von Saat und Ernte. Was kann ich selbst Gutes tun, um meine Früchte zu ernten? Dieses Prinzip gilt für all unsere Lebensbereiche. Wir sind verantwortlich dafür, was wir aus unserem Leben machen. Jeder hat die Möglichkeit, seinem Leben eine Richtung zu geben. Persönliches Wachstum ist eine aktive Entscheidung. Zeit und Energie, die wir investieren, ...
