Aktuelle Termine
Sie sind herzlich eingeladen!
„Führung ist kein “Nice TO HAVE” – MENTORING ALS INSTRUMENT DER MITARBEITERBINDUNG UND -GEWINNUNG“
Bewusste Führung schafft langfristig eine positive Unternehmenskultur durch ein stabiles Wertefundament und dient damit der nachhaltigen Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften, auch im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge. Als strategisches Instrument der Personalgestaltung ermöglicht das Mentoring Vorteile durch eine Verbesserung von Kommunikation, Vertrauen und Transparenz zur Mitarbeiterbindung sowie zur Wissenssicherung im Unternehmen. Dabei gibt es keinerlei hierarchische Stufen zu beachten.
Ich freue mich auf das Treffen mit Ihnen! Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie einen Zoom-Link!
Maximal 9 Teilnehmer – kostenfrei!
APRIL
28.
10:00 – 10:30 Uhr
Aus Azubis werden Mentoren – warum Sie Azubi-Mentoring integrieren sollen – perfekt geeignet für die Einführungswochen!
Im Mentoring-Programm lernen Auszubildende und Studenten, wie sie als Mentoren neue Auszubildende unterstützen und darüber hinaus junge Talente gezielt weiterentwickeln – ein Gewinn für alle!
So funktioniert es:
✅Ihre erfahrenen Azubis bekommen ein Training in Mentoring-Kompetenzen
✅Diese unterstützen neue Azubis pro-aktiv im Alltag als erster Ansprechpartner
✅Ihr Unternehmen profitiert von motivierten, selbstständigen Azubis und einer innovativen Unternehmenskultur
✅Entlastung von Ausbilder sowie Fach- und Führungskräften aufgrund geringerer Betreuung
Das bedeutet für Ihr Unternehmen: Azubi-Mentoring ist mehr als nur Betreuung – es ist eine gezielte Strategie und eine lohnende Investition zur Nachwuchskräfteförderung!
Ihr Persönlicher SELBST-CHECK
FÜHRUNG.BEWUSSTSEIN.WERTE –
Jetzt downloaden und Du erhältst neben dem SELBST-CHECK “5 TIPPS”!
Ihr Persönlicher SELBST-CHECK
FÜHRUNG.BEWUSSTSEIN. WERTE –
Jetzt downloaden und Du erhältst neben dem SELBST-CHECK “5 TIPPS”!
Zur „MENTORing – WERKstatt“
„Sie sind ein klein- oder mittelständisches Unternehmen oder
Startup und / oder eine veränderungsbewusste Persönlichkeit?“
Ihre „Radar-Post“ – E-Book
„Menschen mit Führungsverantwortung –
3 Grundsätze für authentische, bewusste Führung“