Blog
Eine Vielzahl lesenswerter Bücher, Beiträge und Ratgeber, Weiterbildungen, Seminare und Coachings – in Summe ein großes Portfolio an Themen und Grundsätzen, die mich in den Bereichen Führung, Bewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung in nunmehr 30-jähriger Selbstständigkeit täglich begleiten. Die Essenz hieraus, erweitert mit der von mir daraus gewonnenen Kreativität des Schreibens teile ich nun gerne auf meinem Blog. Verbunden mit der herzlichen Einladung, daran teilzuhaben.
Hier finden Sie die aktuellen Veröffentlichungen. Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Führung, Bewusstsein und Tipps filtern.
Sie haben Fragen zu einem bestimmten Thema? Dann melden Sie sich bitte – nutzen Sie das Kontaktformular, schreiben Sie mir eine E-Mail unter info@schritt-werk.de oder rufen Sie mich an +49 88079461137.
„ArtOfChange“ – „Wie“ komme ich in die richtige Spur?
Für viele Menschen, insbesondere im Business, bedeutet Veränderung die Gestaltung von neuen Strategien, die Schaffung von Strukturen, den Einsatz von neuen Systemen und vieles mehr. Häufig sind wir regelrecht davon getrieben oder äußeren Einflüssen „ausgesetzt“ und führen deshalb Veränderungen herbei. Regelmässig werden neue Konzepte erstellt, sämtliche Techniken und Methoden angewandt sowie Projekte entwickelt, die mittels Beratung umgesetzt werden sollen ...
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Du bist eine MARKE – Wie wir einen Treffer landen!
Die MARKE steht in diesem Zusammenhang für die EinzigARTigkeit, die diese Person ausmacht und damit - wie die MARKE eines Unternehmens – ihren Charakter aufzeigt! Diese Aussage erweckt positive oder negative Überraschungen, je nachdem wie sich diese Person aktuell fühlt. MARKEnBILDung ist für den Mitarbeiter gleichermaßen wichtig wie für das gesamte Unternehmen ...
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Hängen Sie noch in der Luft oder agieren Sie schon?
Jeder kennt solche Gefühle – die Vorstellung, die Flügel hängen zu lassen, sich in Luft auflösen zu wollen oder nach Luft zu schnappen – keines davon löst Wohlbefinden aus. Dennoch spiegelt die Realität im derzeitigen Alltag, ob für Unternehmen, Institutionen, für Mitarbeiter oder auch innerhalb von Familien genau diese Empfindungen häufig wider. Woran das liegt? Es macht keinen Sinn, dieser Frage auf den Grund zu ...
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Habe die Ehre – die Achtung der eigenen Persönlichkeit!
Wenn es um die Ehre geht, befassen wir uns häufig vielmehr mit dem Gegenteil, der Schande. Bei Ehre geht es um die Achtung der eigenen Persönlichkeit, nicht um die Verteidigung von Demütigungen oder dem Gefühl der Blamage, wie es in der westlichen Welt häufig zur Normalität geworden ist. Habe die Ehre! ...
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Wie es in Gesprächen gelingt, hinter die Fassade zu blicken!
Ob im Recruiting, im B2B, in jeglicher Kommunikation unter Menschen - ein hohes Maß an Bewusstsein ist hierbei ein essenzieller Grundsatz. Weshalb sich Methoden und Techniken „antrainieren“, wenn man sich damit weder wohl fühlt und noch dazu das Gefühl hat, dass es nicht wirklich zum Ziel führt?! Sicherheit finden Sie in Ihrer Intuition, die einen großen Anteil Ihrer persönlichen Intelligenz ausmacht ...
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Das ganze Leben ist ein Zirkus!
„Das ganze Leben ist ein Zirkus, sag` ich im Vertrauen, man möchte der Direktor sein und ist doch nur der Clown.“ Wem kommt das nicht bekannt vor? Bei noch so viel Wissen, Anstrengung und Ordnung bleiben Stress und Sorgen nicht aus. Um sich nicht dauerhaft als Pausenclown zu fühlen, ist es wichtig, das richtige Fundament im Leben zu haben. Worum geht es hierbei und womit ...
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XYZ-Generation und bald schon Alpha auf dem Arbeitsmarkt!
Für fast alle Unternehmen und Institutionen sind notwendige Veränderungen nicht erst absehbar, sondern stellen schon länger eine Problematik in der Gewinnung von Nachwuchskräften dar. Darüber hinaus führt das Thema Generationen zu anhaltenden Konflikten innerhalb der Unternehmensentwicklung und bereitet vielmals große Sorgen. Fakt ist der Wertewandel innerhalb der Generationen, der viele Unternehmer, Mitarbeiter, Familienmitglieder und Nachwuchskräfte vor Herausforderungen stellt. Was bedeutet XYZ-Generation? ...
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MITarbeiter-MARKeTing – vom MARKTdenken zum MARKTerfolg!
Weshalb permanente Innovation für Entwicklung, Einführung und Umsetzung neuer Ideen, Prozesse und stärkende Verhaltensweisen beim Einzelnen, im Team oder innerhalb ganzer Organisationen und Institutionen sorgt? Die Konzentration auf Optimierung interner Abläufe wirkt sich positiv auf die Betriebswirtschaft und die Sozialisierung innerhalb solcher Disziplinen aus ...
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Die Innere Freiheit bewahren – auch wenn die Äusseren Umstände anders sind!
Die WAS-IST-DAS-FRAGE! Was im Mittelalter schon als „Washeit“ bezeichnet wurde, hat sich im Laufe der philosophischen Tradition zur Essenz hin entwickelt. Abgeleitet vom lateinischen „essentia“ bedeutet es nichts anderes als das „KONKRETE INDIVIDUUM“. Und ….. WAS-IST-DAS? Das Wesentliche, das Wichtigste, der Kern, der Auszug, das was Sie SELBST, Ihre Persönlichkeit, Ihre(n) Beruf(-ung) und somit Ihr DA-SEIN ausmacht ...
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Warum den Kopf in den Sand stecken!
In welchen Situationen fühlen sich die Menschen so? Dahinter steht die Behauptung, sich nicht der Realität stellen zu wollen und sich vor unangenehmen Aufgaben, ob körperlich oder geistig, zu drücken. Ist das nicht eine überholte Betrachtungsweise? Häufig reagiert unser Unterbewusstsein aus schlechten Erfahrungen sowie aufgrund veralteter Prägungen aus der Vergangenheit oft schneller als wir es wahrnehmen können und schon macht sich ein ungutes Gefühl breit ...
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