Erst neulich wurde ich von einem ehemaligen Vorstand gefragt, weshalb ich meinen Fokus auf das Mentoring gerichtet habe, in seinem Institut habe es nur Coaches gegeben.

Und ja, es war eine sehr bewusste Entscheidung. Aus vielen Beratungen, Trainings und Coachings in meinem eigenen Unternehmen heraus ebenso wie aus der Vielfalt der Möglichkeiten und insbesondere der damit verbundenen Wirkungsweisen, die das Mentoring mit sich bringt.

Meine größte BeGEISTerung hierfür liegt darin, dass die individuelle Persönlichkeit und Erfahrung für die Eignung als Mentor eine sehr große Rolle spielen. Daraus gestalten sich die Einzigartigkeit der Beziehung und infolge transformationale Prozesse bei hoher Wertschätzung, so wie ich es selbst innerhalb meiner Begleitungen erlebe.

Das Programm „Mentor Sein“ berücksichtigt neben den fachlichen Fähigkeiten die persönlichen Bedürfnisse, denn nur damit ist Potentialentfaltung innerhalb einer gesunden Mitarbeiterführung vollumfänglich möglich.

Der Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter:innen ist einer der wertvollsten Ressourcen eines jeden Unternehmens.

FAZIT:

• Wissenssicherung im Unternehmen für ein gesundes Fundament
• Gegenseitiger Wissenstransfer innerhalb von Generationen
• Implementierung individueller Expertisen für mehr Nachhaltigkeit
• Vorbeugende Maßnahmen zur Unternehmensnachfolge
• Erhöhung des Human-WERTes „Mitarbeiter“ durch Arbeitgeber-Attraktivität

Ein guter Move …

Für die Durchführung eines erfolgreichen Mentoring-Programms im Unternehmen ist es entscheidend, geeignete (Führungs-)Kräfte zu benennen und passende Matches zusammenzustellen. Bereits seit den Siebzigerjahren gehören diese zu den wichtigsten Instrumenten der Personalentwicklung.

Wer sollte wofür Zeit investieren oder möchte selbst die Entwicklung zum Mentor gehen, die mehr als eine „Patenschaft“ ist? Haben Sie Fragen, wie Mentorschaft „praktisch“ für Ihre derzeitige Situation und formell im Unternehmenskontext aussehen kann?

Ich freue mich, Sie kennenzulernen. Schicken Sie mir gerne eine Nachricht!

Mehr Infos zur Mentoring-Werkstatt finden Sie hier

https://www.schritt-werk.de/mentoring-werkstatt/

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