Surprise „Neuer Mitarbeiter“ – Überraschungspotenzial als Chance!
Aktuell sind Führungskräfte und Ausbilder häufig von der Einstellung und der Vorgehensweise neuer Mitarbeiter, insbesondere in der jüngeren Generation überrascht, wenn nicht sogar irritiert. Was tun, wenn diese Überraschungen bereiten, sei es positiv durch originelle Ideen oder herausfordernd durch unerwartetes und unkorrektes Verhalten? Um bei der Suche nach Mitarbeitern, Auszubildenden und Studenten gleich einen Treffer zu landen, hilft folgende Strategie!









